こんにちは。株式会社子育て支援の熊野英一です。

今日の日本経済新聞の夕刊（2008年7月23日付）15面の記事をご覧になった方も
多いと思いますが。

日本でも、ゆるやかにではありますが、男性の育児休業取得事例が
増えてきております。

少し古いデータですが、それでも、2005年度の厚生労働省の調査によれば、
男性の育児休業取得率は

0.5％。

明らかに、育児の役割が、ママに偏り過ぎている、ということですね。

決して、ヘルシーな状況、とは言えない、と私は思います、これ。

私自身も、二人の子供に恵まれながら、残念ながら、育児休業を取得することは
ありませんでした。

今振り返れば、短期間でも、100％子育てにコミットする期間を持てば
良かったなー、と、つくづく思います。

理由は色々ありますが。

まず第一に、

もっと、妻の気持ちをわかることができるようになったのではないか？

換言すれば、「オレだって、その大変さを経験したことある！」と
主張する権利を取得できたのではないか？

ということ。つまり、「子育ての大変さ＆喜び」を語るにあたり、
擬似的にではあっても、妻と同じ土俵に上がれるような気がする、と。

「自分が休みのときだけ・子どもに接したいときだけ、調子良く「いいパパ」ぶっちゃって、24時間365日子どもの面倒見てから言ってよ！！！」的な攻撃を、
世のお父さんの97％くらいは受けたことがあると推察します。。。

このあたりの考え方は、実際に長期の育児休業を取得し、

経産省の山田課長補佐、ただいま育休中

という本を出されている、山田正人氏も、その著書の中で語っているところ。



第二に、これも山田氏が語っているところではありますが、

なによりも、

「こんなに自分の成長につながる素晴らしい経験を、みすみす逃すとは、なんとアホな！」

ということ。

いや、だから、実際育児休業取ったことないわけですので、
それがどれほど私を成長させる経験なのかは未知数ですが、

育児＝育自

とも言いますしね。。。。

もちろん、100％育児にコミットする期間を持たなくたって、
それは充分に理解できるのですが。。。

そんでもって、最大の理由は。

子どもは、直ぐにでかくなる、
そして、二度と赤ちゃんには戻らない

ということ。


この間の3連休に、実家に帰って、甥っ子・姪っ子に会ったとき、

姉のところの長男が、なんと小学校6年生になっていることに、
改めて気づき、ちょっとショックを受けたわけです。。。

あー、子どもって、ホントにあっという間に大きくなっちゃうんだなー、と。

「自分が小学校6年生」って、
けっこう最近な気がするんですヨ。
あの甥っ子が、その地点まできちゃったか、と。



パパー、ママー、と無邪気に抱きついてきたり、
一緒に公園に遊びに行こう―！と駄々をこねたり、
ぜったい・ぜったい・ぜったい・ぜったい、ポケモンの映画一緒に行こうね！と念を押されたり、
今日はパパの隣でネンネしたーい、と甘えてきたり、、、、


そんな時期は、

あっ


ちゅー間に、過ぎていくんだろうな、と。

それを考えたら、法律でも就業規則でも認められ、ママにも喜ばれ（おそらく）、
自己の成長にもつながる、

育児休業って、取得した方が、いいんじゃない？？？

家庭と仕事のバランス（ワークライフ・バランス）って、
ついつい、ワーキング・マザーの悲哀！
みたいに語られることが多いですが。

実は、現在の日本社会における、一般的な性的役割分担からすれば、

ワーキング・ファーザーの「ワークライフ・バランス」
の方が、よっぽど、難易度の高い問題だと、ホントにそう思います。